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Jun 08, 2023

Diese Woche gibt es drei tolle Stellen im Software-Engineering zu entdecken

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Die Nachfrage nach Software-Ingenieuren steigt und viele Unternehmen schreiben angesichts des immer schnelleren technologischen Fortschritts täglich neue Stellen aus, um ihr Team zu erweitern.

Der Bedarf an Softwareentwicklern wird durch mehrere Faktoren angeheizt, darunter das schnelle Wachstum der Technologie, die digitale Transformation in allen Branchen, der Mangel an qualifizierten Fachkräften und der Bedarf an innovativen Lösungen in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich.

Infolgedessen besteht nach wie vor ein Fachkräftemangel an verfügbaren Talenten im Bereich Software-Engineering. Die Global Technology Leadership Study 2023 von Deloitte ergab, dass 87 % der befragten Arbeitgeber angeben, dass sie Schwierigkeiten haben, die Tech-Talente einzustellen und zu halten, die sie am meisten brauchen.

Auch das United States Bureau of Labor Statistics (BLS) geht davon aus, dass die Beschäftigung von Softwareentwicklern, Qualitätssicherungsanalysten und Testern bis 2031 um 25 Prozent wachsen wird. Dies stellt ein deutlich höheres prognostiziertes Wachstum dar als der Durchschnitt aller Berufe.

Trotz der Besorgnis über den Aufstieg generativer KI und Automatisierung ergab eine McKinsey-Studie, dass zwar bis 2030 jeder 16. Arbeitnehmer den Beruf wechseln muss, sich das Wachstum neuer Arbeitsplätze jedoch vor allem auf hochqualifizierte Berufe wie Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen konzentrieren wird und mathematische [STEM]-Felder.

Das sind gute Nachrichten für diejenigen, die in der Softwareentwicklung arbeiten. Während es wahrscheinlich ist, dass Teile Ihrer Arbeitsfunktion durchaus der Automatisierung überlassen werden, wie z. B. Debuggen, Identifizieren von Mustern oder Generieren von rudimentärem Code, bleibt den Entwicklern und Ingenieuren dadurch Zeit für tiefergehende, komplexere Aufgaben.

Und es gibt noch andere Faktoren, die zum Aufstieg von Softwareentwicklern und Ingenieursberufen beitragen. Neben dem technologischen Fortschritt und der digitalen Transformation trägt auch das allgemeine Wachstum der Technologiebranche dazu bei. Laut BLS wird die Beschäftigung in Computer- und IT-Berufen bis 2030 voraussichtlich um 13 % wachsen, und in diesen Berufen dürften etwa 667.600 neue Arbeitsplätze entstehen.

Die zunehmende Verbreitung von Remote-Arbeit führt auch dazu, dass Fachwissen für viele Unternehmen nicht mehr ortsspezifisch ist, wodurch sich der Pool an Talenten vergrößert.

Eine Deloitte-Studie ergab, dass Softwareentwickler nicht nur ihren Arbeitgeber selbst auswählen können, sondern auch Bedingungen diktieren können, wenn es um den Arbeitsort und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten geht.

Es wurde festgestellt, dass 52 Prozent der Tech-Talente ein Remote-First-Arbeitsmodell bevorzugen und 46 Prozent sagten, sie würden ihre aktuelle Position aufgeben, wenn ihr Arbeitgeber nicht mehr die Flexibilität bieten würde, aus der Ferne zu arbeiten.

Auch die Softwareentwicklung ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld, in dem regelmäßig neue Technologien, Frameworks, Programmiersprachen und Jobtypen entstehen.

Wer auf dem Laufenden bleibt, ständig neue Fähigkeiten erlernt und über innovative Softwarelösungen zur Bewältigung komplexer Probleme auf dem Laufenden bleibt, schließt Versicherungspolicen ab, um seine Karriere zukunftssicher zu machen.

Wenn Sie also diesen Sommer auf der Suche nach einer neuen Stelle im Software-Engineering sind, dann ist das Interesting Engineering Job Board ein großartiger Ort, um mit der Suche zu beginnen. Es enthält Tausende von offenen Stellen – wie die drei unten.

Salesforce sucht einen Software-Engineering-Architekten, der an Slack arbeitet und Funktionen erstellt, API-Methoden entwirft und implementiert. Sie führen ein Brainstorming mit Produktmanagern, Designern, Backend- und Frontend-Ingenieuren durch, um neue Funktionen für die Benutzerbasis von Slack zu konzipieren und zu erstellen. Sie müssen seit bis zu 15 Jahren professionell Webanwendungen erstellen und Erfahrung mit PHP, Python, Ruby, Go, C oder Java haben. Holen Sie sich jetzt die vollständige Stellenbeschreibung.

Tesla überdenkt die Art und Weise, wie Batterien hergestellt werden, und sucht einen Integration Engineer, der als Hauptproblemlöser fungiert und daran arbeitet, Benutzer freizugeben und sicherzustellen, dass die Software im Zellprogramm am effektivsten ist. Ein Bachelor-Abschluss oder ein höherer Abschluss in einem Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich, ebenso wie ein Jahr oder mehr praktische Kenntnisse in SQL oder Splunk und Sie haben Erfahrung mit Python, Go oder anderen Softwareentwicklungssprachen. Bewerben Sie sich jetzt für diesen Job.

Crown Equipment Corporation ist ein führender Innovator im Bereich erstklassiger Gabelstapler- und Materialtransportausrüstung und -technologie. In dieser Rolle als Mobile Application Software Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von InfoLink, der globalen Flottenmanagement-Softwarelösung von Crown. Sie recherchieren und schlagen Schlüsselelemente der Entwicklung mobiler Anwendungen vor und gehen die Mobilität aus einer ganzheitlichen Sicht an. Sie benötigen einen Bachelor-Abschluss, fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Angular, Swift/Objective-C, Kotlin, Java (Android), XCode, iOS SDK, Android SDK und/oder Android NDK. Erfahren Sie hier mehr.

Wenn Sie auf der Suche nach neuen Stellen im Ingenieurwesen sind, finden Sie hier im Interesting Engineering Job Board Tausende von regelmäßig aktualisierten Stellenangeboten.